因为这种人过来声屏障行业后，由于经验不足，对声屏障行业也没有很深刻的认识，做事都是很肤浅，做的都是表面工程，更多的是拿来主义，由于对行业缺乏深刻的认识，只能是简单的照搬之前的经验，不懂得结合实际，所以，跨行过来的声屏障厂家前期一定要招到真正好的人才，否则如果前期的基本工作没有做好，基础没有打牢固，后期过来的人员会非常的被动。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。