声屏障需进行发展模式的转变

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2017/8/16 | 浏览次数：

    声屏障需进行发展模式的转变，声屏障竞合并不是简单的经验交流，要实现共同借力，企业在发展中就必须进行技术、人员、设备等方面资源的共同利用和统一管理，就必须相对于互相独立的企业设立相应的管理团队和执行团队。
    因此在声屏障竞合的过程中，企业的一些决策或者发展势必要受到其他企业的制衡，也要受到联盟组织的制衡。
    因此，声屏障企业在发展中，就必须进行发展模式的转变，既要从竞合中获得自己所需，又不能成为其他合作企业发展的障碍。这是企业能否成功“竞合”的难点所在。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。