声屏障厂家对于中层员工，提供好的福利和晋升渠道，增强他们的归属感，让他们更好地为声屏障厂服务，同时也实现自身的价值。

    对于基层员工，提供更多的软福利(如职业规划、培训机会等)，更有利于增强基层员工的凝聚力，降低流动性。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。