声屏障若何保持“工资优势”

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2022/3/19 | 浏览次数：

声屏障厂家应意识到，员工的工资不是由雇主决定的，而是由劳动力市场总的劳动需求所决定，声屏障业内廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持声屏障厂家的“工资优势”。

声屏障厂家要将提高技术含量、文化含量，以提高附加价值应作为声屏障厂家的发展目标，而不能一味地以规模取胜，或以低水平竞争取胜。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。