声屏障“放羊式”管理不可行

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2021/9/17 | 浏览次数：

声屏障厂家当“甩手掌柜”的前提是要职掌大方向，声屏障厂家要有一支战斗力强的队伍，要有一名合格的职业经理人，并具备完善的经营管理制度与合理的利益分配机制，否则，声屏障厂家就成了“放羊式”管理，不能够及时掌握市场、店面、员工的真实状况，生意不好不能找出原因，也不能及时调整经营策略。

声屏障厂家这种管理方式，做决策是“跟着感觉走”，员工一盘散沙，生意当然也不会好到哪里去，结果声屏障厂家走入死胡同。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。