声屏障转型困境的导火索

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2020/10/30 | 浏览次数：

声屏障厂家面对互联网等新兴企业竞争，传统声屏障厂家已经丧失了对优秀人才的吸引力，传统的运营模式，往往造成臃肿的组织管理架构，自上至下的延时管理，僵化低效的激励机制。

层层传递，必然让声屏障厂家的问题加码，直接导致转型困境，而与此相反，声屏障厂家扁平化的管理，自下而上的创新，开放式的激励机制，越来越成为声屏障厂家高速增长的标识。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。