有些声屏障厂家给员工低薪、低保障，然后逼他们学习标杆声屏障厂家精神，并掷地有声地训斥：你看人家员工是怎么做的?我不禁要替员工问一句：你看人家声屏障厂家是怎么做的?自己是什么样的档次，就给员工什么样的要求，不可以隔屋撺椽。

    所以声屏障厂家员工忠诚度的铸造，需要物质基本做支撑，这些不是靠声屏障厂家洗脑的段子和感恩的教育就可以解决的。文章来源声屏障厂家http://www.wanyahuanbao.com/。