声屏障厂家从转型战略的制度流程的角度，要保证业务战略体系按照企业的转型目标、战略理念、核心优势、核心价值观要求重新建立，更要保证企业的市场定位、业务模式、关键成功要素与各级员工的行为目标、行为能力、行为激励和行为环境有效协同，声屏障厂家这样才能够实现将业务要求落实为员工有效行为的目的。文章来源声屏障厂家http://www.wanyahuanbao.com/。