声屏障厂到发展期，通过并购重组谋求发展的声屏障厂，关键需要考虑的是并购声屏障厂的文化差异处理，通过纵向集团化发展的则要建立一个可以“一主多元”的集团文化，对于按市场需求进行单体发展的声屏障厂而言，可能就要着重关注声屏障厂文化的更新和提升。文章来源声屏障厂http://www.wanyahuanbao.com/。