声屏障看薪酬管理并非容易事

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2018/4/25 | 浏览次数：

声屏障厂家员工薪酬，是每一家声屏障厂家都绕不开的事，拆分“薪酬”二字，或许可以这样理解：“薪”是钱，也叫直接薪酬、物质薪酬;“酬”是情，即间接薪酬、精神薪酬。

对于声屏障厂家而言，每一位员工的薪酬其实也意味着声屏障厂家的支出成本，这一成本近年来更有逐年上升之势。

当下，声屏障厂家面临用工成本上升，招人、留人难，80、90后员工不好管等问题，除了改变管理方式、创新声屏障厂家文化之外，必须要建树新的薪酬观，在薪酬上实施变革，这样才不致使薪酬成为“心愁”。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。