声屏障发展的“陋俗

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2024/10/25 | 浏览次数：

声屏障应抛弃人情管理轨制，学会“恩威并施”，平衡人情与制度的关系，声屏障要使人情宽松而不泛滥，在这种紧张而又活泼的环境下，才能更大调动员工的踊跃性，保证声屏障各环节的顺利完成。

声屏障要获得长远发展，就要不定时对自身进行“体验”，及时发现并撕掉那些不利于声屏障发展的“陋俗”，这样才能获得更好的发展。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。