声屏障常常会为寻找优秀人才而犯难

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2019/9/26 | 浏览次数：

声屏障厂家的高薪人士常常是流动性最强的人士，他们很难在一个企业长期工作下去，因此声屏障常常会为寻找优秀人才而犯难，声屏障也在这种常态化的人才寻找中，停滞不前，甚至倒退。
找到了优秀人才，就在高薪之外留住人才、让他们安心于本职工作的种种手法，比如大量分发股份，以至于任正非本人的股份非常少，在经营实践中，那些能成功聚合各种顶级人才的正在形成竞争的优势，那些靠声屏障老板单打独斗的注定要走下坡路。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。