声屏障厂家刚性管理要求着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对员工的制约机制，声屏障厂家强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。

    柔性管理也是声屏障厂家擢升管理水平的有效手段，必不可少，只是时不时体现好，先刚性再人性才更符合声屏障厂家的实际情况。文章来源声屏障厂家http://www.wanyahuanbao.com/。