声屏障厂家这种单纯的考核，看似简单有效，但容易引发一系列不良后果。第一是业绩无法达成，业务员们收入受到影响，跳槽的、兼职的比比皆是，谁还有心思干好工作?第二是腐蚀营业基础建设。

    其实，将工作精准化才是声屏障厂家长效之道。将考核重点从单纯的业绩考核向工作过程考核转移，就是“长效”。而要将工作声屏障厂家精准化，就必须要将过程步骤分解成为各个细节项目并成为标准。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。