在声屏障厂家与承包销售的品牌老总签订了销售任务、合作协议之后，品牌老总自行组织销售团队、制定营销政策，而且销售员的出差补助、工资提成完全由品牌自行负责，厂家提高销售提成点数。声屏障厂家根据品牌每个月的销售人物完成状况，给予品牌老总相应的提成点数。

    面对声屏障销售人才缺乏的现状，“产销分离”对声屏障厂家扩大市场占有率来说有一定的意义，可以使厂家资金、市场运作变得更加的灵活。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。