声屏障考核标准要统一

来源:声屏障http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2017/11/16 | 浏览次数：

声屏障厂家考核标准一定要统一，过宽过严都不重要，关键是员工认为公平合理就行，决定考核方法好坏的唯一标准就是绩效考核是否激发了声屏障厂家多数人的积极性?是否提高了企业的整体效率?或者换一个说法，是否让多数员工的收入增加了。以减少员工收入为目的的考核最终会害了企业，因为它让员工激情丧失。

声屏障厂家在不同的发展阶段其考核方法和考核标准绝不相同，小声屏障厂家开展绩效考核没有现成的模式可以照搬，即使找专家，也必须因人而异，量身定做。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。