声屏障厂家基层管理的发轫

来源:声屏障厂家http://www.wanyahuanbao.com/ | 发布时间:2017/9/21 | 浏览次数：

声屏障销售人员出差行程无法完全固定，怎么办？让他们填写下周拜访工作计划，每天再填写工作日报。如果你的声屏障厂家比较高端，可以同时使用手机定位来核对员工的日报行程是否造假。
　重点不在于报表工具的形式，而是要把声屏障员工的工作固定下来，痕迹留下来，主管才可寻迹查核。在这个大原则之下，“线路手册”、“手机定位”、“行销人员工作日记” ，甚至有声屏障厂家要求销售人员“使用多媒体手机随时把身边环境拍照传回总部以示清白”等等。
声屏障厂家方法多样不一而足，不少做法或漏洞百出，或引发抵触，有待改善，但是大原则一定是对的，声屏障厂家员工工作要固定，做过的工作要记录，主管方可核查。这是基层管理的开始，也是基石。文章来源声屏障http://www.wanyahuanbao.com/。